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Le compte personnel de formation (CPF) remplace désormais le DIF !

A partir du 1er janvier, les salariés n'acquièrent plus d'heures de formation au titre du DIF mais du CPF (compte personnel de formation). Grâce au CPF, un salarié à temps complet va ainsi acquérir 24 heures par année de travail jusqu'à l'acquisition d'un crédit de 120 heures, puis 12 heures par année de travail jusqu'à une limite de 150 heures. 
 
Les heures de DIF acquises au 31 décembre 2014 ne sont toutefois pas perdues et peuvent être utilisées jusqu'au 31 décembre 2020.
 
Attention, vous avez jusqu'au 31 janvier 2015 pour informer par écrit vos salariés du nombre d'heures de DIF qu'il leur reste à consommer.